襄城县劳务派遣许可证办理要求代办人力资源服务许可证

襄城县劳务派遣许可证办理要求代办人力资源服务许可证，

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办理劳务派遣经营许可证的要求。

　　1、地址面积要求：120平商用性质地址；

　　2、人员要求：少部分区域要求提供法人的社保记录；

　　3、注册资金要求：200万资金实到。

办理劳务派遣许可证的具体流程如下：

1、收件

窗口人员查看申请人在线提交的申请信息、核验电子版材料，在政务服务平台进行收件操作。

2、受理

窗口人员根据申请人现场提交材料的符合情况，当场作出受理决定。符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，并出具《受理回执》。申请人符合申请资格，但材料不齐全或者内容需修正后重交的，窗口人员一次性告知申请人补交材料名称及要求，并出具《一次性补正告知书》，申请人按要求补正后重新受理审查。

3、审查

提出初步意见，转入决定步骤。

4、决定

出具审核意见。复核审查步骤阶段提出的初步意见。

5、制证

准予通过的出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》；不予通过的出具《不予行政许可决定书》。

6、送达

窗口领取、邮寄送达《劳务派遣经营许可证》和《准予行政许可决定书》或《不予许可决定书》。

《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理及各地级市审批，是由省人力资源和社会保障厅审核批准颁发的经营许可证证书。是为了规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。他分为国内劳务派遣和国际劳务派遣一般我们所指的申报的都是国内劳务派遣许可证。 
首先劳务派遣由以下三个主体组成即用工单位、派遣机构、派遣员工等。 
其次 派遣机构要按照用人企业的条件和要求招聘员工，与员工签订劳动合同，建立员工劳动关系，为员工发放工资，缴纳员工社会保险，并办理其他劳动保障事务，但不直接使用员工。这称之为劳务派遣。 
也就是，看你是否直接使用员工为你劳动。 
所以劳务派遣经营许可证的出现有其必要性，因此劳务派遣公司不同于传统的劳务中介只是于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 
这也就彰显了劳务派遣这种用工形式具有很多优势，因此人力资源和社会保障厅要求从事劳务派遣的企事业单位必须申报劳务派遣经营许可证并达到一定的经营条件要求。 
而办理劳务派遣经营许可证，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。