商丘《劳务派遣经营许可证》代办,睢阳区《劳务派遣经营许可证》代办,梁园区《劳务派遣经营许可证》代办。 详情咨询 180一3781一1719 裕经理 专业办理劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,以及代办建筑施工劳务分包资质。十几年的行业从业经验,安全快捷。 ① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。 ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。 ③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。 ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导,并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 专业代办《人力资源服务许可证》专业代办《劳务派遣许可证》 专业代办《安全生产许可证》 河南好快计工商代理,联系人:郁经理 人力资源服务(人才中介)机构设立申请: 1、人力资源服务机构申请登记表; 2、所用场地的产权或租赁证明; 3、不少于200万元注册资金证明材料; 4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料; 5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度; 6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份) 申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。 --------------------------------------- “劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润,来生存发展。“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣是雇佣关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接受相关的管理,用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。 |