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郑州航空港区电力三级资质转让需要重新审查人员社保吗

作者:peichunxia 来源: 日期:2019/11/27 8:51:15 标签:

电力三级资质转让需要重新审查人员社保吗;

郑州航空港区电力三级资质转让需要重新审查人员社保吗;

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社保新规来临,不同人员企业怎么缴纳社保 一、全职员工  1.员工与建筑企业签订正式劳动合同,并有实际的雇佣关系,公司必须为员工缴纳社保。

 2.员工有新农村合作医疗、农业保险的建筑企业仍然要为员工缴纳社保,两者不冲突,企业不能因为员工有新农村合作医疗保险或者是农业保险就不给其缴纳社保,如果发现将受到严厉惩罚。

 二、临时工

 1.临时工,签订劳动合同:如果员工是不到一年的临时工,但签订了劳动合同并按月支付报酬,则必须按照实际雇佣关系为员工缴纳社保。

2.口头协议,无实际雇佣关系:员工为临时聘用,只存在口头协议,工作时间短,没有签订正式劳动合同,未建立雇佣关系。在这种情况下,公司只支付员工的劳动报酬,而不需要为其缴纳社保。 三、退休重新雇佣 公司聘用的人员已达到退休年龄,并且计缴费已经到了国家规定年限,无论公司是正式员工还是长期兼职员工,公司都不需要为其缴纳社保,只需根据相应的工资制度缴纳个税即可。

四、劳务派遣人员

 企业使用劳务派遣人员,劳务派遣人员为劳务派遣单位缴纳社保,用人单位直接向劳务派遣单位支付费用,然后劳务派遣单位给人员支付工资,用人单位可以不必为派遣人员缴纳社保。

五、兼职人员

1.有固定工作,长期在企业兼职人员,由于正式工作的单位为其购买了社会保障,兼职单位不需要为其购买社会保障。 2.临时兼职人员,仅提供临时或有偿报酬,不与企业签订任何劳动合同,在这种情况下,企业不需要为其缴纳社保。 如果是临时工和企业:没有实际的雇佣关系,也没有与单位签订有期限的劳动合同,;

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