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转让林州市政三级资质无债权债务

作者:lixiaocan 来源: 日期:2019/8/14 10:26:23 标签:

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企业家角色的困惑.企业家常常把企业变成自己的家了,企业家个人的习性,态度,情绪往往直接影响到企业,我曾经在企业文化建设的研究中,强调在企业家文化代表企业文化的时候,企业文化建设的关键在于构建规则体系,企业家需要亲自带头遵守规则,否则企业文化是无法建立的.但是事实上,我们看到很多企业,违反公司规则的恰恰是企业家本人,企业家把自己游离在企业之外,或者凌驾于企业之上,在他看来企业就是自己的家,可以作为家长来管理,让企业随着自己的情绪来改变,随意性非常大.但实际上这个企业不是他的家,企业就是企业,他只是企业中的一个成员,成员承担其中一个角色,企业家在企业所承担的角色和其他人所承担的角色没有什么不同,这些角色的一个共同特点就是遵循企业本身的特点承担自己的责任. 

企业定位的困惑.企业是企业家的衍生物还是一个独立的生命体?关于这个问题的正确答案我们在前面已经给出,企业一定是一个独立的生命体而不是企业家的衍生物.但是很多创业者认为企业本身是企业家生命的外化,衍生物,不是一个独立的生命体. 

职业经理人角色的困惑.在中国,从媒体,专家到研究,没有谁清晰地描述什么叫职业经理人.如今有三种说法:一曰保姆,二曰管家,三曰企业的内部老板.此外,还有一种是对职业负责.最典型的有何经华,他曾说:作为职业经理人,我随时准备走人.这四种角色困惑决定了必然会导致企业与职业经理人的矛盾重出,因为没有明确的规则. 

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