郑州企业灵活用工降人工成本针对企业哪些人员适用 李经理：15638595912 一，公司人事财务不分家，财务在做预算时，需要人事在合规的前提下，争取减少企业的用工成本，特别是2019年社保入税 务系统，企业的合规意识也越来越强，这样就需要一些外部工具，助力企业实现用工的降本增效
二，在用工形式里面，有正式员工，临时工，派遣工，灵活用工等 关于临时工，在法律层面上，需要满足每天工作不超过４小时，每１５天发放一次薪资。满足这个条件，财务在做账时，可以按薪资来算计入公司成本，而且可以不给临时工交社保。
派遣工，就是公司跟派遣机构签订协议，社保关系在派遣公司，咱们只需要支付一定的费用即可
灵活用工，这个工种对工作时间没有要求，他自己可以去社保局以灵活用工的身份去给自己交社保，我们只需要在他完成她的工作后，给他支付费用，是一种合作关系。 灵活用工平台适合企业的非劳动用工，非劳务工，其他临时性的或者经济合作方式都可以利用灵活用工平台降低企业成本。 |
