河南灵活用工税收筹划怎么办理?河南企业灵活用工的用处是什么？ 详情咨询杨经理：18697338001./15713818813. 灵活用工是什么？ 我们先举例：假设公司有个项目，内部的员工人手不够，老板不想请那么多人，怎么办？ 请那些外部人员来做这个项目，做完项目公司结算，一手交钱一手交“货”。我们暂且把这种外部的人员理解为“灵活用工”。 这些人员既不是签订劳动合同的职工，也不是劳务派遣的人员。 生活工作中遇到很多这样的灵活用工：网红主播、兼职设计师、自媒体博主、外卖骑手、网约司机、家政人员、推广代理等等，这些自由从业者都可以理解为“灵活用工”。 灵活用工能为企业解决什么问题？我们平台认为“灵活用工”企业有以下优势： 一，用人比较灵活，降低管理风险； 二，系统化管理，人员的费用发放。 三，有进项票抵扣，企业成本比较低； 四，个人所得税核定征收，低至0.5%，增加个人收入。 灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式，是传统用工模式的补充，广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求，灵活地按实际及时的需求雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。 通过灵活用工，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，还可以免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，从而使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中，大大提升了便捷程度。 河南灵活用工税收筹划怎么办理?河南企业灵活用工的用处是什么？ |