郑州《劳务派遣许可证》怎么办理?需要什么条件? 详询胡经理 139 3826 7115 微同号 劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 对于劳务派遣，很多人的认识就停留在，派遣到国外去工作，而且各种福利还可以出国，对于很多人来说，这个的吸引力是很大的。但是想要从事劳务派遣工作的话，是需要办理劳务派遣许可证。那么，劳务派遣许可证是什么呢？ 劳务派遣许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。 劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。 企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有： 1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)； 3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章)； 4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告)； 5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)； 6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)； 7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章)； 8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章)； 9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。 郑州郑东新区《劳务派遣许可证》怎么办理?需要什么条件? 说服别人摆事实比道理更有力量 你是不是想过拥有一种轻松说服别人的能力？这样想要的东西就能轻松得到，想干的事情也能顺利干完。是不是把说服力当成一种说教？这样就能显示自己的高明，水平超人，得到别人的赞同和尊重。 我也热爱过鸡汤文，励志文，名人演讲，甚至我认为混得不错的人的说教，他们说的有道理，人生解惑了。待到亲身试验，发现那些道理根本没用处，根本不能解决我当下的问题。要不要辞职？要不要创业？要不要个孩子？......道理一套套，都落不了地。渐渐厌烦了说教和讲道理。 当然把解决问题的希望寄托在别人身上本身也是不可取的。可以听取别人的意见，却不是执行。这也是我十来年的经验吧。 回到主题，如果让我去说服别人？用什么方法呢？ 我认为用行动的力量去说服人比语言更有力量。讲道理不是完全没用，但你看我们从小到大听到的道理也不算少了，可为什么还是过不好呢？因为当时可能豁然开朗了，但道理没有指引你面对问题时，应该怎样一二三四步去做。还是按照以前的习惯去做选择，当然，生活没多久又是老样子了。 如果你想说服一个人，少讲道理，多摆事实。工作上说服客户就要把他的需求考虑到，看看自己能满足多少，然后再制定对策。一味满足客户不顾自身，客户觉得要求如此轻易被满足了，说明还有讨价的空间，下次会得寸进尺。双方互有博弈，才能让客户觉得这个要求提的更值。 |