河南郑州企业做设计师公司顾问工资如何合理发放解决高个税； 王经理：15617900952 合理避税，不仅可以增加公司收益，还可以提高公司在市场的竞争力。对于设计公司来说，找到一套好的合理避税方法 设计公司企业所得税避税方法目前我们国家对于企业利润的征税方式主要如下： 一、设计公司企业所得税避税方法 目前我们国家对于企业利润的征税方式主要如下：企业利润征收25%的企业所得税。根据利润扣除所得税后的金额，作为分红收益，收取20%的个人所得税。 二、可能存在如下几种方案税务筹划方案 1.寻找一个企业所得税税率极低的税收洼地，将所有业务转移到新的税收洼地; 2.通过利益或者其他费用输送的方式，将高利润以收入的方式转移到税率洼地设立的新公司中。 三、设计公司个人所得税避税方法 工资薪金所得个人所得税，在员工工资的基础上按照七级超额累进税率表计算(税率5%-45%)，个税免征额5000元。 四、工资代发模式合理避税 小王(下称E个人)为某公司的高管，月收入为5万元，年收入则为60万。现在成立上海某公司(下称F企业)，将上述E个人的收入直接转入F企业，通过两种方式我们来比较节税效果： 分析：通过以上计算所得可知：F企业的综合税负为：2.54/60=4.23%，而E个人税负则高达：13.44/60=22.4%;F企业相对于E个人节约税款为：13.44-2.54=10.9万元，节税比例高达：10.9/13.44=81.10%。 五、合理设置工资比例避税 个人所得税的原则是实行累进税率。应纳税所得额超过级数时，应将超额所得税列为纳税线的高点。因此，“月薪”或“年终奖金”非常高的话，不节税会导致更高的税率(高达45%)，这是设计公司比较常用避税技巧。 六、合理提高职工福利避税 合理提高职工福利能节税?是不是感觉很奇怪?这里指的提高福利并不是提高基本工资基数，而是将那些工资较高的高管的工资作为股息和红利发放。按照累进税率表，需缴纳45%的工资，股息红利则只支付20%。 七、截留联营利润，发放职工奖金避税 若设计公司私心过重，与联营单位协商后，将从联营单位应分得的利润隐匿在联营单位。同时授意联营单位将联营利润由“应付账户”直接转入“其他应付款”账户。以后，该投资单位根据需要将应分得的联营利润直接从联营单位提现，放入“小金库”以备用于职工超税定额的工资及奖金。 |