郑州大多建筑行业高收入人群有哪些税收筹划方案？灵活用工合理解决

郑州大多建筑行业高收入人群有哪些税收筹划方案？灵活用工合理解决

186 9585 4419、孙

高收入人群，对于企业来讲，高个税问题， 在灵活用工平台上发布任务的企业和承接任务的个人是没有劳动关系的，企业相关于将任务外包给灵活用工平台，

而平台将任务发包给承接任务的个人，者之间都是合作关系，保证了社保合规。 
自雇者承接任务完成后，企业将全部服务费支付给平台，平台再将支付给承接任务的个人。

灵活用工方式平台首先解决的是结算问题，是企业与自雇者已经达成了致意见，企业将任务匹配到指定的人，完成协商的任务要求后，灵活用工平台实力如何通过平完成结算。

 共享经济平台的发展，往往和提高服务者收益，同时增值提供金融服务有关。

灵活用工平台提供委托代征站式解决用工风险难题，让对公打款，合理合规取得票，批量结算方便快捷，节省财务人员时间成本。

灵活用工的本质如下：方面是充分利用社会零散和碎片化的劳动力，一方面是自我实现的有效途径灵活用工平台，委托代征、综合税筹，合法合规降低企业/个人税负，大幅提高到手收入。

所谓致知在格物者，言欲致吾之知，在即物而穷其理也。盖人心之灵莫不有知，而天下之物莫不有理，唯于理有未穷，故其知有不尽也，是以《大学》始教，必使学者即凡天下之物，莫不因其已知之理而益穷之，以求至乎其至于用力之久，而一旦豁然贯通焉，则众物之表里精粗无不到，而吾心之全体大用无不明矣。此谓物格，此谓知之至也

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