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<劳务派遣行政许可实施办法>第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可---）---申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 许可---收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。 （二）申请材料不齐全或者不符***定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 （三）申请材料齐全、符***定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 企业用工形式多种多样，其中的以劳务派遣方式的用工形式很多不知道是怎么回事。有些人想注册劳务派遣的公司，但不知道如何办理劳务派遣经营---。们想知道如何办理劳务派遣经营---，为此小编搜集了相关资料供大家参考。 一、如何办理劳务派遣经营--- 根据新修订的<劳动合同法>的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符***律、行规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门---申请行政许可；经许可的，---办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 什么是劳务派遣？ 通俗的讲，郑州劳务派遣经营---，劳务派遣就是指用工单位与派遣单位之间的协议以及用工单位与被派遣员工之间的协议和派遣单位与被派遣员工之间的三方协议关系。 接下来来看看申请劳务派遣经营---所需要的材料清单： 其实这个问题很简单，今天就来为您揭晓---！ 人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务---的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才；人才招聘；  经营场所的使用证明 申请方式是申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至各区人力资源和社会保障局劳动关系科。 取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年 3 月 1 日至 31 日，劳务派遣经营---代办，向各区人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营报告。 这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，如：中华英才网，58同城，智联招聘，boss直聘等，像类似这样的网站除了人力资源服务---他们还办理了增值电信业务经营---（简称：icp）。 <劳务派遣暂行规定>第十一条规定：“劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者<劳务派遣经营--->被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者---订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商致，可以解除劳动合同。” |