郑州办理劳务派遣年审办理，需要哪些手续准备哪些材料；‘ 王经理：15617900952 ’劳务派遣年审要带的资料：
1、《劳务派遣经营许可申请证》正、副本原件及副本复印件，公司法人的身份证原件、复印件。
2、《企业名称预先核准通知书》。
3、公司章程。
4、上一年度财务审计报告。
5、经营场所的使用证明。
根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。
所需要准备的材料有：
1.《劳务派遣经营许可证》正、副本原件及副本复印件，公司法人的身份证原件以及身份证复印件。
2.《财务审计报告》，也就是上一年度公司经营的情况和财务审计的情况，而且经营情况和财务审计情况的报告上要盖有公司的公章。
3.《劳务派遣公司年度经营情况报告书》，即劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数以及工作人员的总人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬、劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。还有和每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。
什么是劳务派遣许可证：
① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 |