河南郑州人力资源公司怎么注册，人力资源服务许可证办理条件

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河南办理劳务派遣许可证要求劳务派遣许可证办理条件  

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派 遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机 构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。  持有劳务派遣经营许可证可开展哪些业务? 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。 劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 　

　（一）注册资本不得少于人民币200万元； 　

　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 　

　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 　

　（四）法律、行政法规规定的其他条件