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2020年河南房建总包三级升二级资质股权(转让)新资源郑州房建二级资质行情

作者:杨欢18697338001 来源: 日期:2020-10-16 13:58:51 人气: 标签:房建总包三级升二级资质股权(转让)

2020年河南房建总包三级升二级资质股权(转让)新资源郑州房建二级资质行情!详情咨询杨经理:18697338001.

建筑公司股权转让:

1、郑州装修二+防水二+幕墙二+安许

2、开封市政三+照明三+环保三+安许

3、郑州劳务,开封劳务,包办安许

4、林州市政三+公路三+劳务+安许

5、房建二平移转让

6、地基一平移转让

7、周口房建三+钢构三+劳务+安许

8、郑州消防一+智能化一+安许

9、郑州防水一+安许

10、林州钢构二+装修一+防水一+安许

11、郑州房建二+市政三+安许

12、河南房建二

13、河南市政二

14、郑州市政三+照明三+安许

善于利用“个体经营者”角色

薪酬优化的本质就是改变用工关系、业务关系。关系转变后带来相应责任的转变,社保成本、纳税成本(税率、应纳税所得额)的优化。

那用工关系、业务关系到底怎么改变?

企业要首先了解劳动合同和业务合同,大体上可分为以下五类情况。

第一种雇佣全职员工,签署的是劳动合同。员工工资薪金个税3%-45%,五险由用工单位来负责,员工与企业因工作产生的纠纷属于劳动纠纷。

第二种雇佣的是非全日制员工,非全职员工每天不能工作超过4小时,一周不能超过24小时,但也签的是兼职协议,企业只需要给员工交工伤险。

第三种是雇佣自由职业者,签署的是业务合同。自由职业者和企业没有劳动关系,拿到的钱属于劳务所得,交劳务报酬个税20-40%。社保、公积金企业统统不用管,也不存在劳动纠纷,但存在经济纠纷。

第四种是劳务派遣员工,签署的是三方合同。五险一金和劳动纠纷都由派遣单位承担。企业采用劳务派遣也有两种情况,一种是想解决招聘问题,另一种是转移劳动纠纷问题。

最后一种是个体经营者。像路边的餐饮店、服装店,大多数都是个体经营者,需要缴纳个人经营所得的5%-35%。对于个体经营者有很多政策去照顾他们,比如定额征收、核定征收等等,保障个体经营业态的长期生存问题,会解决大量的就业人群。

在具体优化层面,主要涉及的就是上面几种角色的转化,具体怎么做转化与公司的业务息息相关。

从自由职业者到个体经营者做转化。这里面主要涉及到公司聘请的顾问以及平台共享类工作者。

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