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 河南悦达建筑工程有限公司
 转让以下资质：
1.市政三级资质带安许。
2.房建二级资质带安许。
3.劳务资质含安许，带安许
4.单独公路三，带安许
4.单独公路三，带安许，带部分人员
5.房建三，钢构三，环保三，安许正在申报，负责安许
6.房建三，市政三，新公司，带安许，人员全
7.水利三级资质带安许，有人员
8.房建三，市政三，公路三，公路路面，公路路基三，地基基础三，钢结构三，环保三，带安许
9.装饰二级资质，有安许，地市
10.地基基础二级剥离
11.机电安装二级剥离
12.电力三级输变电三级带安许
 我国明令禁止建筑资质的、转让、出借等行为，在进行转让的过程中，单纯的收购资质是不可行的。个人或企业想用资质去竞标工程项目，就得整体收购带资质的建筑企业，这样程序就变得很复杂。如果是不熟悉的朋友，光是找带资质转让的公司，就可能花费一大截时间。而且，在双方协商过程中，也可能出现分歧导致收购失败。所以，了解建筑资质转让程序，就成了收购公司前的重中之重。

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劳务5261派遣公司注册条件4102可以总结为如下几点：16531、股东符合法专定人数。2、股东出资属达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。