郑州灵活用工公司聘用的临时性人员的费用怎么入账才合规
李老师：15638595912
公司临时性人员的费用咋处理，发工资，但是又没有交社保，社保入税后，社保，个税工资三不平衡，用工不规范。公司有大量临时性员工，比如偶尔有个项目，安装工人，这些人员如果对公给他们打费用，因为成本比较高，劳务报酬一般个税２０％－４０％，他们又不愿意去税局代开发票，但是公司实实在在支出了，又没有办法做账，很头疼。类似这种情况，都可以通过以下方式解决：１，自然人代开，临时工们不愿意去，我们作为第三方利用税收优惠地的政策，个税按１.５％缴纳，给这些人做自然人代开，并出具完税证明
２，包工头成立个人独资企业，跟包工头签订合作协议，在地方税收优惠地，还可以享受个人生产经营所得税核定征收
3，委托灵活用工平台给这部分临时性人员发放费用，企业得到6%的增值税专用发票，个人得到完税证明。财务合规
更多的节税方式，可以电话咨询
