郑州人社厅办理劳务派遣许可证办理要求及人力资源许可证快办 详情联系 胡老师 139 3826 7115 《劳务派遣行政许可实施办法》 一、按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有： 1、 注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。 2、 固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。 3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 4、 合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。 5、 法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。 人力资源服务许可证办理要求： 1、场地要求：商业用房（或者办公用房）面积80平方（实用面积） 2、注册资金：50万以上，提供验资报告 3、需要的资料：3个人力资源师交社保三个月（人力资源师能提供毕业证及配合到场），房屋租赁备案证，房产证明复印件，租赁合同，行业办公软件，制度上墙，50万的验资报告，营业执照，公章。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳务派遣办理要求资料繁琐，办理周期也长，我公司专业代办劳务派遣许可证、人力资源服务许可证，专业高效，出证快。 劳务派遣许可证办理要求： 1、场地要求：商业用房（或者办公用房）面积120平方（实用面积为准） 2、注册资金：200万，提供验资报告 3、需要的资料：5个人力资源师交社保三个月（人力资源师能提供毕业证及配合到场），房屋租赁备案证（在房管局办理，需要房东带上身份证和房产证，租赁合同去办理）房产证明复印件，租赁合同，行业办公软件，制度上墙，营业执照，公章 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 |