郑州劳务派遣资质专办郑州市劳务派遣代办审批 详询 胡老师 139 3826 7115 如何办河南劳务派遣经营许可证办劳务派遣许可证条件？？如何办河南劳务派遣经营许可证办劳务派遣许可证条件？？ 专办郑州、开封、驻马店劳务派遣许可证，人力资源许可证， 注册公司--验资--人力资源师招聘--场地布置--劳务派遣、人力资源办理一站式服务，让您经营无忧 《业务申办条件》： （1）注册资本不得少于人民币200万元且一次性到位； 出具验资报告 （2）有与开展业务相适应的固定的经营场所（不低于120平）和设施； （3）相应的人力资源师 申请材料： （1）劳务派遣经营许可申请书； （2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （3）公司章程； （4）验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （5）经营场所的使用证明（租赁：产权证复印件+租赁合同，自有：产权证）； （6）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （7）法定代表人的明； （8）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本； （9）劳务派遣协议文本； 每日分享： 对于很多企业来说，有了劳务外包公司很省心，很多繁琐的活都可以让劳务外包公司干，不过对于劳务外包公司来说管理起来还是挺难的，毕竟自己公司派出去的人干得怎么样？如果干得不好，客户不满意，是不会再次下单的，并且一次派出去的人太多或用的时间长了，成本很高，劳务公司也会亏损。 劳务外包公司管理软件 其实，这一系列问题，使用人力资源管理系统软件就可以有效解决，一起来看看劳务外包公司用人力资源管理系统软件有什么好处： 1、每个活配备的人数、各个员工工作的量、各个员工人力成本等情况都在人力资源管理系统软件的监控下，利于管理者通过后台数据分析合理控制人力成本； 2、使用人力资源管理系统软件后，重复、机械、繁琐的操作都会被自动化取代，大大提高员工工作效率； 3、人力资源管理系统软件会自动统计员工出勤、工作量、绩效、社保公积金缴纳额等等，保证数据的有效性和准确性，并且针对不同的不同可设置不同的计算模板； |