郑州哪些企业适用灵活用工的方式做税务筹划？灵活用工可以解决哪些问题？ 专业河南省内园区开发落地，税务筹划专线： 157 3839 5512 付经理 灵活用工适用的行业范围： 直播行业—网红主播的结算； 传媒行业—自媒体KOL结算 电商行业—推广返佣结算； 物业行业—（渠道佣金结算）； 旅游行业—导游、志愿者、翻译员、导购结算等； 数娱行业—作家、写手佣金结算； 教育行业—线上教师结算； 支付行业—POS机推广人员结算； 培训行业—讲师、教练、老师、顾问结算； 医美行业—线上医生、顾问结算； 本质是不签实际劳动合同的用工模式基本都可以匹配“灵活用工”模式。 “灵活用工”的使用场景 1、季节性用工，不便与员工建立劳动关系； 2、员工不愿意办理社保； 3、员工和企业都想大幅降低社保开支； 4、员工流动性大，刚办理社保员工就要离职，稳定性极差；? 5、企业面临工伤风险和各类劳动纠纷； 6、政策要求全员全额缴纳社保，企业负担太重； 7、企业缺进项，税负高； 8、高薪人员个税高，想多拿工资，优化个税。 |