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二七区想要注册法律咨询服务公司经营范围不通过是怎么回事

作者:yanghualong 来源: 日期:2019/9/9 11:33:04 标签:
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我把这3条作为管理的基本规律,是因为我们在管理中常常犯错误,就是忘记了管理这3条基本的规律;我们经常满足于管理,但是没有关心管理是否产生了绩效;我们常常强调人在组织和管理中的重要性,但是忘了每一个人在组织中所承担的责任不同,所处的岗位不同,所拥有的资源不同,因为人与人是不平等的.企业组织中可以追求公平但是不能够追求平等,管理概念与法律观念不是一个范畴,我们在法律面前人与人是平等的,但是在管理面前人与人不平等.管理更加不能够用对错来评价.如果管理需要评价对错,就会导致人们关心管理本身,而忽略了管理所要实现的目标,我们评价管理的惟一标准只是绩效,只是看管理是否有助于解决问题,因此我坚持管理不谈对错,管理只是面对事实,解决问题.我常常被问道,!陈老师,什么才是正确的管理?"这个时候我往往无法回答,因为正确的方法只能是看它是否解决了问题,是否有绩效,方法本身我们真的无法用对错来评价.杰克5韦尔奇(JackWelch)坚持接班人一定要在通用电气公司(GeneralElectric,GE)内部产生,而惠普公司(HewlettPackardCo.,HP)则坚持新的CEO(ChiefExecutiveOfficer,首席执行官)要空降兵,我们能够说选拔接班人的方法,是通用电气公司的对还是惠普公司的对吗?绩效的结果是这两家公司在两位新的CEO带领下依然保持着世界领先的地位. 
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