河南郑州如何办理人力资源服务许可证及其需要具备哪些条件！ 详情咨询杨经理：18339945628./15713818813. 人力资源可证办理要求： 1、50平以上的实际办公地址 2、需要5名人力资源从业人员且公司需要为这5名人员上3个月的社保 所以前期准备就是以上的两点： 1.实际办公地址，可以先租到一个实际办公的地方，注册一个公司经营范围含人才中介服务或职业中介服务或其他人力资源相关经营范围。 2.人员问题，很多公司在创业初期并没有相关的人员。所以成立公司之后先给员工上社保，让大专以上学历的人员去考取人力资源从业证书。 以上准备充分，后期就可以申请人力资源许可证。 1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度; 2、有10万元以上的注册资金; 3、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员; 4、法律、法规规定的其他条件。 其次，办理人力资源服务许可证需要哪些材料 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等; 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明; 3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项: 机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项; 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议); 5、注册资本(金)验资报告; 6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》; 7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。 再次，哪些行业需要办理人力资源服务许可证 1、职业中介 2、猎头服务公司 3、网上招聘，收集和发布职业供求信息。 最后，办理人力资源服务许可证有哪些流程 1、受理:对申请机构提交的材料，即时审理。 2、审查:对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 4、发证:符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。 一般人对于这种原理总是习而不察。他通过语文符号去认知世界，因此，他便也误以为符号跟世界是全然密合的。他经常在看电视时，写信去痛骂戏中扮演坏蛋的那个演员，又常痴狂地崇拜银幕上的英雄与情圣，却不明白戏只是戏，只是一组虚构的象征性表演。一个演员只不过是代表别人，他在戏中就像个符号，用以显示作者所“强制”给予的意义。 换句话说，文学作品运用语言文字构成的言辞世界，跟社会外在客观真实之间，只有象征的关系，具有本质上的差异与暧昧性，要想通过模拟来做题材的写实或表现上的写实，乃是缘木求鱼的事。不惟如此，若想要使符号表现现实，基本的关键仍然在于意义。我们必须知道，没有一个文字是纯粹的，所有文字的意涵，以及文字之所以能够代表现实世界中的物体，都仰赖意义的运作。这个意义，在文化中意指整个文化意义系统所构成的成规，例如，止戈之所以为武、蝙蝠之所以为福，均在文化的意义系统底下形成。在一篇作品中，则指作者整篇作品塑造的意义体系，比如《红楼梦》中元春、迎春、探春、惜春之名及其经历，便来自作品“原应叹息”的意义体系，表现繁华消歇的世界观。因此，符号本身与现实本是不相干的，必须通过意义的建构系统，才能在符号中出现象征现实的状况。 河南郑州如何办理人力资源服务许可证及其需要具备哪些条件！ |