| 2021年郑州办理劳务派遣新要求，代办劳务派遣人力资源许可证 详询：胡经理 13938267115 劳务派遣许可证好办吗?、劳务派遣许可证在哪个部门、劳务派遣经验许可证如何办理、劳务派遣许可证怎么办、劳务派遣服务许可证代办、代办劳务派遣证多少钱、劳务派遣经营许可证在哪里办 、劳务外包经营许可证、驻马店申请劳务派遣经营许可证 您可以带上以下资料，到当地人力资源与社会保障局去办理。 一、办理条件： 1.实收资本不得少于人民币200万元；出具验资报告 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；商业办公用房不低于120平。 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4.法律、行政法规规定的其他条件。 二、办理资料： 1.《劳务派遣经营许可申请书》； 2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》； 3.公司章程； 4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告； 5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告； 6.经营场所的使用证明； 我们可以处理，希望能够帮到您，我们是专业代办驻马店劳务派遣经营许可证的公司 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳务派遣用工注意事项： 大家都知道，劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭，大量的劳务人员也将会失去工作。 同时对使用劳务派遣用工的企业也会带来负面的影响。现在的用人单位要么不用劳务派遣人员，要么就是大量使用。如果突然取消，可能直接造成用人单位业务的停摆中断，当然用人单位的主体主要是企业，因此很多企业将会面临经济损失的问题。 同时，据全国总工会相关报告显示，劳务派遣主要集中在国有企业，诸如石化、电信、电力、金融、邮政等行业。不难想象，如果取消，对它们的冲击影响将是*明显的。此外，后期用人成本的增加，对它们的发展也会带来严峻的考验。 劳务派遣 二、影响真正有短暂用工需求的企业 不计后果的取消劳务派遣模式，还可能影响真正有短暂用工需求的企业。劳务派遣本身没有问题，只是被某些用人单位“滥用”才出现了问题。现行劳动合同法第六十六条明确规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 有些企业可能会因为行业原因存在季节性、职工休假、职工备孕等原因暂时遇到“用工荒”的问题，这时候就需要雇佣临时的劳动者。如果取消，将会不利于用人单位解决用工问题，制约企业的正常运作，对社会发展反而是一种制约 |